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Ihre Erste Adresse für internationale Azubis und Fachkräfte

Sicherheit. Vertrauen. Transparenz.

Auswahl

Basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen identifizieren wir geeignete Bewerber in unseren Partnerberufsschulen, übernehmen sorgfältig die Erstauswahl und führen gemeinsame Onlineinterviews mit ihnen durch.

Fortbildung

Die Sprache spielt eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Integration. Die kulturelle und sprachliche Weiterentwicklung der Bewerber bis zum Niveau B1 oder B2 liegt in der Verantwortung von VIETwork.

Integration

Für die langfristige Bindung ausländischer Mitarbeiter ist die Einbindung in eine soziale Gemeinschaft von zentraler Bedeutung. VIETwork unterstützt deshalb Ihr Unternehmen bei der erfolgreichen Integration Ihrer neuen Mitarbeiter durch geschultes Personal und vielfältige Angebote.

Visum

Die Visumsangelegenheiten Ihrer zukünftigen Mitarbeiter werden von VIETwork betreut, um ihnen einen reibungslosen Übergang in Deutschland und in Ihr Unternehmen zu ermöglichen.

Sicherheit

Damit Sie bei der Auswahl Ihrer neuen Mitarbeiter keinerlei Risiko eingehen, zahlen Sie bei VIETwork die volle Vermittlungsprämie erst drei Monate nach Arbeitsbeginn.

Transparenz

VIETwork setzt auf eine dauerhafte Zusammenarbeit mit seinen Kunden. Deshalb sind alle Investitionen zu 100 % transparent, ohne versteckte Kosten und böse Überraschungen.

Zufriedene Mitarbeiter für erfolgreiche Unternehmen VIETwork ist Partner für Ihre Unternehmen und Ihre Mitarbeiter

Sachkundige Unterstützung

VIETwork ist mehr als nur die bloße Rekrutierung von Fachkräften. Unsere Zusammenarbeit umfasst umfassenden Service von der Auswahl bis hin zur vollständigen Eingliederung

Maßgeschneiderte Konzepte

VIETwork garantiert durchgehende Unterstützung für optimale und dauerhafte Zufriedenheit von der ausführlichen Auswahl bis zur gelungenen Integration.

Warum Vietnam?

Mitarbeiter aus Vietnam bieten für deutsche Unternehmen eine besonders lohnenswerte und positive Möglichkeit zur Mitarbeitergewinnung aus mehreren Gründen.

Schneller Prozess

In 5 Schritten zur ausländischen Fachkraft

1

Auswahl

2

Sprache

3

Anerkennung

4

Arbeitsbeginn

5

Integration

Sie haben noch Fragen? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

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