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Integration

Guetesiegel

Die Unterstützung beim Ankommen und Einleben in eine neue Umgebung ist von großer Bedeutung. Selbst mit umfassenden Vorbereitungen, wie kulturellen Schulungen und guten Deutschkenntnissen, kann sich ein neuer Mitarbeiter in einem fremden Land, einer neuen Stadt und einem neuen Unternehmen zunächst unsicher fühlen.

Unser VIETwork Team unterstützt Sie dabei, die Integration zu unterstützen, um die Bindung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter zu stärken. Zufriedenheit schafft Vertrauen, und Vertrauen ist die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dies zahlt sich für Sie als Arbeitgeber aus.

Unser Integrationsprogramm bietet folgende Leistungen:

  • Informationsmappe: Wir stellen alle wichtigen Informationen über die Stadt, den Ort, die Region sowie wichtige Adressen und Kontakte bereits vor der Anreise zur Verfügung.
  • Wohnungssuche und Anmietung: Wir unterstützen bei der Suche nach einer passenden Wohnung und organisieren die Anmietung vor der Ankunft in Deutschland.
  • Abholung am Flughafen: Wir sorgen dafür, dass die neue Fachkraft herzlich empfangen wird.
  • Behördengänge: Wir helfen bei der Wohnortsanmeldung, der Beantragung der Aufenthaltserlaubnis und der Eröffnung eines Bankkontos.
  • Ansprechpartner im Alltag: Telefonisch und per E-Mail stehen wir für alltägliche Belange im neuen sozialen Umfeld zur Verfügung. 🌟
UNSERE SERVICES

Weitere Leistungen im Full-Service

Komplett-Paket für die Kandidaten
von der deutschen Sprache, zum Ausbildungsplatz und dem Ausbildungsvertrag, bis zum Visum und zur Anreise.

Auswahl

Sie definieren Ihren Bedarf und wir suchen die geeigneten Bewerber nach Ihren Vorgaben aus.

Sprache

Wir kümmern uns darum, das sIhre neuen Mitarbeiter mit ausreichenden Sprachkenntnissen (B1 oder B2) in Ihr Unternehmen kommen, damit es keine Verständigungsprobleme gibt.

Anerkennung

VIETwork kümmert sich um die VISA Angelegenheiten, die Bereitstellung aller Unterlagen und um die Anerkennung von Abschlüssen und Qualifikationen.

Schneller Prozess

In 5 Schritten zur ausländischen Fachkraft

1

Auswahl

2

Sprache

3

Anerkennung

4

Arbeitsbeginn

5

Integration

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