Auswahl
Wir haben uns auf das Recruiting von Mitarbeitern aus Vietnam spezialisiert. Hier sind einige gute Gründe dafür:
- Kulturelle Stärken: Vietnamesen zeichnen sich durch Ausdauer, Freundlichkeit, Gewissenhaftigkeit und Zielstrebigkeit aus.
- Junge Bevölkerung mit Lernhunger: Vietnam hat eine junge Bevölkerung, die wissbegierig ist und eine hohe Bildung schätzt.
- Familiärer Respekt und Pflegeethos: In Vietnam herrscht ein großer familiärer Respekt, und es gibt einen hohen Pflegeethos gegenüber alten und kranken Menschen.
- Demografie: Etwa zwei Drittel der fast 96 Millionen Einwohner sind nach 1975 geboren.
- Westlich orientierter Lebensstil: Vietnam zeigt einen westlich orientierten Lebensstil.
- Internationale Arbeitsmärkte: Der vietnamesische Arbeitsmarkt kann die vielen hochqualifizierten Menschen nicht aufnehmen, daher suchen sie ihre berufliche Zukunft vermehrt in internationalen Arbeitsmärkten. 🌟
Weitere Services im Überblick
Komplett-Paket für die Kandidaten
von der deutschen Sprache, zum Ausbildungsplatz und dem Ausbildungsvertrag, bis zum Visum und zur Anreise.
Sprache
Wir kümmern uns darum, das sIhre neuen Mitarbeiter mit ausreichenden Sprachkenntnissen (B1 oder B2) in Ihr Unternehmen kommen, damit es keine Verständigungsprobleme gibt.
Anerkennung
VIETwork kümmert sich um die VISA Angelegenheiten, die Bereitstellung aller Unterlagen und um die Anerkennung von Abschlüssen und Qualifikationen.
Integration
VIETwork unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter bei der erfolgreichen Integration in Deutschland.
In 5 Schritten zur ausländischen Fachkraft
Auswahl
Sprache
Anerkennung
Arbeitsbeginn
Integration
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